La dirección de establecimiento educacional esta a cargo de un profesional de la educación que debe cumplir con las siguientes funciones:

 

• Representar a la administración educativa y hacerle llegar a ésta los planteamientos, aspiraciones y necesidades de la comunidad educativa.

• Dirigir y coordinar todas las actividades del colegio hacia la consecución del proyecto educativo.

• Promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes.

• Organizar el sistema de trabajo diario del personal y conceder, por delegación, permisos por asuntos particulares al personal.

• Favorecer la convivencia en el establecimiento, garantizar la mediación en la resolución de los conflictos e imponer las medidas disciplinarias que correspondan a los(as) estudiantes. 

• Impulsar la colaboración con las familias, promoviendo la firma de los compromisos educativos pedagógicos y de convivencia, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del colegio con el entorno.

• Elaborar y aprobar el calendario general de actividades docentes y no docentes, así como los horarios del profesorado y del alumnado, de acuerdo con la planificación de las enseñanzas, y el proyecto educativo.

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     En Materia de Planeación

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• Prever las necesidades anuales de recursos humanos y materiales del colegio.

• Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación o ampliación que requiera el colegio.

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    En Materia técnico-pedagógica

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• Orientar al personal docente en la interpretación de los lineamientos técnicos.

• Controlar que el proceso de enseñanza-aprendizaje se desarrolle vinculando la teoría con la práctica, considerando en todo momento el medio en que habita el/la estudiante y en el que se ubica el colegio.

• Autorizar las estrategias o sugerencias que le presente el personal docente, para mejorar la aplicación de los programas de estudio de cada curso o nivel.

• Motivar al personal docente, a efecto de que se utilicen en el trabajo escolar los materiales existentes en el medio.

• Promover que en el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje se apliquen los métodos, las técnicas y los procedimientos que permitan el logro de los objetivos del plan y los programas de estudio.

• Orientar al personal docente para que el diseño de los instrumentos de evaluación se ajuste a las normas correspondientes.

• Auxiliar y orientar al personal docente en la interpretación de los lineamientos técnicos para el uso de los leccionarios y los de texto del alumno.

• Detectar los problemas de actualización y capacitación del personal docente, y canalizarlos hacia la administración.

• Sensibilizar y motivar al personal docente para que mejore la calidad y el rendimiento de su trabajo.

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    En Materia de Organización Escolar

 

• Promover el establecimiento de las condiciones generales que impliquen orden, cooperación y respeto entre estudiantes, padres, personal docente – no docente y, en su caso, administrativo, para garantizar el correcto desarrollo del trabajo escolar.

 

 

    En Materia de Control Escolar

 

• Organizar, dirigir y vigilar que la operación de los procesos de inscripción, reinscripción y registro, se realicen conforme al calendario escolar, a las normas y a los lineamientos establecidos en los manuales de procedimientos correspondientes.

• Recibir, verificar y distribuir entre el personal docente los materiales.

• Revisar que el personal docente mantenga actualizada la documentación individual de sus estudiantes y la del curso o nivel a su cargo

• Elaborar y conservar actualizado libro de Registro de Inscripción.

• Certificar los estudios de los(as) estudiantes de 2NT / 8vo año de educación general básica, de acuerdo con las normas y los procedimientos establecidos y validarlos con su firma.

 

 

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   En Materia de Supervisión

 

• Vigilar el cumplimiento de los objetivos programáticos del plan de estudios.

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   En Materia de Extensión Educativa

 

• Estudiar y, en su caso, autorizar las solicitudes del personal docente para realizar, con el curso o nivel a su cargo, visitas a museos, exposiciones culturales y demás lugares que refuercen el aprendizaje de los(as) estudiantes.

 

 

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