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Directorio

Esta estructura organizativa esta compuesta por dos representantes legales:

 

Ambos profesionales forman parte de la Corporación Educacional Sagrada Familia que tiene como misión velar por el cumplimiento de funciones que se detallan a continuación:

 

     Aspecto administrativo y contable

 

  • Solicitar la creación de áreas educativas, grados, cargos, entre otras, o su cancelación o baja.

  • Participar en las decisiones cambios de planes pedagógicos institucionales ya que tienen incidencia en los aspectos contractuales, laborales, económicos y sociales.

  • Establecer las pautas para la admisión del personal de la institución educativa.

  • El aspecto administrativo y contable tiene que ver con cumplir con las obligaciones de pago (sueldos y proveedores) y también administrar correctamente los activos institucionales.

  • Responsabilidades del R.L en este aspecto son:

  • Solicitar el aporte estatal.

  • Preparar el Balance Anual.

  • Realizar un Presupuesto Anual.

  • Velar por el mantenimiento de la infraestructura y disponer los recursos para su ampliación y/o mejora

  • Dar de alta y baja al personal

  • Nombrar al personal directivo, administrativo y al resto del personal de la Institución

  • Nombrar a los suplentes.

  • Seguridad Social.

  • Evaluación de la justificación de las inasistencias y/o faltas de puntualidad de todo el personal del Colegio, considerando los aspectos legales

  • Analizar y otorgar los pedidos de licencia considerando la normativa vigente

  • Aplicar sanciones y otorgar estímulos en todos los casos que fuere necesario y a criterio del Representante Legal atendiendo la normativa vigente.

  • Contratar herramientas para mejorar la gestión institucional (asesoría, capacitaciones para el personal docente y no docente, entre otras)

 

 

     Reuniones de Equipo de Gestión

 

  • El representante legal es quien debe promover los valores e ideario institucional. Es quien debe animar a todas las áreas mediante el diálogo y generar una adecuada comunicación en la Comunidad Educativa para tal fin.

  • Reuniones con el equipo directivo para revisar la consecución de los objetivos académicos.

  • Reuniones con el equipo administrativo para evaluar el flujo de ingresos y egresos.

     Cuenta Pública

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Dr. Freddy Segovia Fernández

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Ps. Ariel Segovia Fernández

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